Con la sottoscrizione del nuovo contratto per il triennio 2019/2021, a distanza di 30 anni
dal vecchio ordinamento professionale, pur in assenza di risorse adeguate, #Anief è riuscita
a incrementare il salario accessorio del personale ATA, sbloccare le posizioni economiche e
incrementarle fino a raggiungere il 70% dell’organico, raddoppiare l’indennità di parte fissa
dei DSGA, permettere la promozione di ausiliari, amministrativi e facenti funzioni DSGA,
rimettere alla contrattazione integrativa i criteri per i compensi e incarichi specifici, mettere a disposizioni specifiche risorse per la formazione. Si può e si deve fare di più. Infatti, ora
dobbiamo lottare per il riconoscimento di buoni pasto, indennità specifiche, aumenti delle
parti variabili dello stipendio e dei livelli stipendiali. Ne parliamo nel nuovo ciclo di assemblee sindacali e seminari di formazione in questa prima metà del 2024.